北京UI设计培训 UI设计师求职如何挑选公司

     求职的时候，不光公司在挑你，你也在挑公司，这是双向的。

　　设计师怎么挑选公司?要根据哪些方面来挑选公司呢?

　　常规的例如：看薪水、看福利、看发展空间……这些是所有公司所有岗位的求职者都需要考虑的，就不说了，今天北京UI设计培训小编只谈设计师需要关注的几个方面。

　　一、看文化

　　说到文化，感觉有点儿玄啊，说得直白一点儿：看设计在这家公司的分量有多大。

　　设计在一家公司里的分量，不是老板说重视就能做起来，老板说不重视就被嫌弃的。它并不以老板的个人喜好来决定，而是由这家公司的文化、基因和业务决定的。

　　设计在这家公司的分量有多大?

　　二、看用户

　　当一个产品用户量还小的时候，反正用的人不多，也许还能让设计师自由发挥，没准还能因为其风格独特而吸引到一批用户。但用户量稍微大一点的产品，都不太可能容忍你的任性。

　　不同产品有不同的目标用户，而目标用户的行为喜好，决定了这个产品的设计风格。

　　你负责的产品，它的目标人群是企业用户还是个人用户?是年轻人还是老年人?是男性还是女性?是还是草根?……

　　你的用户画像是怎样的?

　　做设计不同于搞艺术，不是你喜欢什么风格，擅长什么风格就做什么风格的。选择什么设计风格，是经过缜密思考后的结果。

　　比如你面试的公司，要做的是企业员工的内部管理系统，那你把界面设计得再漂亮、图标再精致、动效再酷炫，都没有太大的意义;如果你擅长的是交互，可以通过流程的优化，大幅提升员工的工作效率，那就很有价值了。

　　三、看

　　1、要有点儿审美素质

　　不管你是不是千里马，落在不识货的人手里，都是一种悲剧。

　　2、怎么判断有没有审美素质?

　　在面试的时候，你应该会跟直属的上司，主要合作的同事打交道的。他们可能是CEO(CTO)、设计总监(主管/经理)、产品总监(经理)。在他们面试你的同时，你何尝不是在面试他们呢?

　　从你展示作品时他们的反馈，从他们提的问题，从他们的衣着打扮……你是能看出一些端倪的。如果有机会，你再翻翻他们的微博微信，心里就更有谱了。

　　四、看产品

　　好的公司会吸引到好的人才，才会做出好的产品。如果这家公司的网站、app都很烂，说明这家公司就没有牛人嘛，这家公司就好不到哪里去，你去了也就是沦为他们中的一员。反之，说明这家公司有很多牛人，你能从他们身上的学到很多，对你的成长是很有帮助的。与牛人一起工作，本身就是一种福利。

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