北京学UI 设计在做什么

UI 在做什么 之前找工作遇到这样子的强者，那时候还太嫩跟对方灰了 40 分钟，4 分钟就该离开了。 对方拿出 iPhone、指着萤幕上至少 20 个 app 要我一颗颗分析介绍为什麽那个 App 要是这个颜色、那个形状、你喜欢哪个、你讨厌哪个、是你的话会怎么设计，跟我说这就是 UI ，我也太客气想说对方快 50 岁要给点面子...光这部份就灰了半小时，完全没看作品集。 之后被问到现在学生都可以写 APP，一页 500 元，为什么来面试的还敢开这么高的薪，他觉得经验丰富设计多就是 4 万，还嘀咕连 RD 都没有这个价。 这次面试经验让我对找工作这件事非常严格，做太烂、HR 热情过头、跨产业捞过界的都 PASS。害我对搞论坛社区云端主机的公司印象很差。 （因为没工作一时心急放弃原则乱投履历的下场...完全自找的。） 找经验丰富设计、却要上机考 我长期挂 Soft_job 版，RD 上机考好像很正常，设计师大概有作品集一翻两瞪眼所以不太会遇到。这间是我次遇到要上机考的公司。 第 1 题：请把 iPad 介面改成 iPhone。 第 2 题：请用提供的素材做出和范例图一模一样的海报。 两题请在 30 分钟内完成。（有点忘记是不是「经验丰富」这个职称，但开出来的条件有 3 年以上经验这条。） 我有向他们反应上机考这件事对找「有经验」的设计师来说颇让人反感，对方说他们面试那么多人、我是个反应「上机考让人不爽」的应试者，而且他们之前有遇过作品集很漂亮、但实际上什么都不会的设计师。 （这表示他们没有足够的能力从作品集中知道应试者的实力。） 应聘设计，主考官是 RD 普遍 RD 瞧不起做设计的，可是应聘设计职缺、常常遇到 RD 当主考官（非常莫名其妙）。我被几种 RD 面试过，从 MIS、写JS的、F2E、后端、基层、组长、创办人、大神通通都有。通常我会把他们分成 2 大类： 脑袋清楚的。 脑袋还没拆封的。 任何脑袋正常的 RD 都不会在面试时拿自己的弱项撞设计师的强项，敢在面试时跟我讨论 PS 技巧并且想无理强压的、都会被归到脑袋没拆过那类去。有技术实力的 RD 属头脑清楚的那类，跟你谈的是 “逻辑” 。 逻辑是设计师的致命伤，可是逻辑不通的 RD 也很多啊囧... 几次和大神们的面试经验很棒，非常轻松，从对话方式就知道对方的程度在哪，不需要刻意把思考多切几个分断点叙述，轻轻点到大家都心领神会。但也遇过讲半天对方听不懂（不肯听别人说话），坚持他讲的才是真理的那种。明明 RD 和 RD 间相处凭实力（或写的语言种类）说话，但对上设计师就通通把设计师当美工看。 有趣的是，位阶越高、越被称为“大神”的几位 RD 对做设计的人态度很明显区分成 1.设计师，2.美工 。他们知道设计的重要性、并给与尊重，同时抱持着“把美工当美工看错了吗”的心态。更有趣的是，他们不会用设计师的“技术”来区分他是师还是美工，而是以对方的 “逻辑思考”来定位。

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